What dialog requires to be fruitful

Je pense à deux choses : Premièrement, le courage. Il faut du courage, surtout quand vous êtes dans votre propre milieu. Les gens ne sont pas pour le dialogue, pour une solution pacifique. Il faut donc beaucoup de courage malgré tout pour faire un pas vers les autres et les inviter à dialoguer. C'est la première chose. L'autre chose, c'est ceci : le dialogue doit être fructueux - nous revenons à la première question dont nous avons parlé - pour que le dialogue soit fructueux vous devez être prêt à admettre où vous avez eu tort. Vous voyez. Ou pour écouter attentivement l'autre personne afin de voir à quel point il peut avoir raison dans ce qu'il dit. Donc, si par exemple, vous pensez que vous vous êtes trompés à 10% et que l'autre personne s'est trompée 90 %, la personne qui est un bâtisseur de paix, un vrai bâtisseur de paix, va commencer par admettre ces 10 %. Et en essayant de rectifier ces 10 %, remettez-les en place. Et parfois ils peuvent être révélés simplement par un simple mot, tel que : "Je suis désolé. Vous avez raison". Vous savez, avec ce respect "vous avez raison". Et "nous avons mal agi, veuillez nous pardonner" ou quelque chose comme ça. Ou faites un pas qui montre que vous voulez arranger cette petite part. Donc, cela va... cela ouvrira la voie à l'autre personne pour lui permettre de voir ce qu'elle a fait de mal bien que ce ne soit pas une condition quand vous le faites vous-même. On ne le fait pas pour... en attendant que l'autre... en cherchant à le faire pour qu'il le fasse à son tour. Mais par pure vérité, vous savez, par pure vérité, par une véritable honnêteté.